您好，首先要感谢您的信任。

　　最近几天我手上有一些必须尽快处理的事情，因此没能够在第一时间回信给你，但愿这没有令你失望，同时，也希望得到你的原谅。

　　我做人力资源工作的时间已经不短了，每年都要与一些应届毕业生打交道，应该说，他们身上始终存在着一些共性，比如迷惑，比如没有明确的目标，比如没有个性。对，我说的是没-有-个-性！

　　这样的评价也许会让很多年轻的人们愤怒、鄙夷，甚至对我的智商或见识产生怀疑，不是么？相比他们的前辈那总是大同小异的面孔，他们一定会认为自己充满了个性或至少是充满了对个性的追求，他们看起来经常是如此与众不同，以至于很多人们必须用80后、90后来对他们加以描述，难道这还不够吗？是的，我的看法是不够！

　　有这样一个事实，应届毕业生的就业问题每年都是一个问题，但每年却都有很多应届毕业生根本就不需太多的努力，就又会有一份不错的职业在等着他，找不到工作的总是一部分人，可我们却宁愿把这个问题描述成一个社会问题，对吗？

　　事实上，你所关心的是你本人是否能够拥有一个良好的职业生涯的起点，而不是全天下的应届毕业生，那么就不要急着去改变这问题的性质，让我们把问题的重点放在你的自身能力和工作机会这两点上来，我们要做的只是在这两者之间建立起一个联系，至于什么应届不应届的问题，那与你和我都没有什么关系，好吗？

　　从你的邮件中，我感觉得到你的迷茫，相信我，这通常都是因为我们对自己和对自己身处的这个环境不够熟悉所致，这没什么了不起，每个人都是这样经过的，就像一个拼图游戏，你要看清楚手里的这一块拼图，再看清桌面上那未完成的作品，找出它们之间的关系，然后把手中的拼图拼上去，一切就是这么简单。

　　现在，我准备要结束这封信了，不是因为我没有足够的耐心，而是我的信息还不够，我需要知道更多关于你的事，希望在你的回信中，你能尽可能的介绍你自己，同时，如果你能回答以下问题，将会对我们有莫大的帮助。

　　1，你有理想么？你的理想是什么？你打算实现它么？或者只是想想而已？

　　2，你每个月的经济情况是怎样的？你试过记账么？你认为你需要多少收入才可以满足自己的生活所需？

　　3，你的朋友多么？都是些什么样的朋友？你最近一次给朋友买礼物是什么时候？还记得那是一个什么礼物么？

　　4，如果要你总结一下对自己最重要的东西，你会给出什么样的答案？比如：健康、金钱、爱情等等，此外，你最好给它们排定次序，好吗？

　　5，什么样的工作是好工作？它需要什么样的要素才能构成？如果你能举例的话，那再好不过。

　　好了，下午的会议就要开始了，希望我能尽快收到你的回信，祝你愉快！

　　顺便再说一句，你大可不用着急的，诸葛亮直到27岁才解决就业问题，你还早着呢！
　　再见！