新劳动合同文本供不应求

　　截至2007年年底，汕头市纳入管理的企业的劳动合同签订率为96%。市劳动和社会保障局工资科科长林旭明告诉记者，《劳动合同法》实施之后，更新的劳动合同签订率数据尚未出台，但是林旭明说：“我预测到时的签订率肯定不会比现在低，只会更高。”

“按照法律规定，劳动关系构成就肯定要签订劳动合同的，从这个角度来说劳动合同签订率似乎意义不大，本来就应该是100%签订。”在劳动工资科工作多年的林旭明告诉记者，《劳动合同法》的颁布实施，在社会各界引起强烈的反响，特别是用人单位，反应十分迅速，每天到劳动保障局来咨询有关政策的人络绎不绝，新的劳动合同文本再三翻印也都被企业领走一空。就在记者采访当时，一位企业代表抱着一大叠新的劳动合同文本走进劳动工资科咨询有关条款。林科长告诉记者，这样的新劳动合同文本目前已经发放了30多万份，这意味着在《劳动合同法》实施以来，已经有超过15万人签订了新的劳动合同。

从数据上反映，汕头市劳动管理部门在敦促劳动合同签订这项工作上确实做得不错，因为汕头的劳动合同签订率明显走到了全省的前列。《劳动合同法》实施以来，劳动合同签订已经从过去由劳动部门单方面来抓，变成了企业主动要求签订。林旭明告诉记者，这也是他断定劳动合同签订率只会升高不会降低的原因。

　　临时工也签订劳动合同

今年1月，林旭明就曾陪同省总工会副主席孔祥鸿等人在汕头各企业进行《劳动合同法》实施情况的专项调研。调研过程他们发现，汕头的很多企业不论是企业主还是劳动者都对相关法律兴趣浓厚，咨询踊跃。林旭明告诉记者，企业更多的是咨询《劳动合同法》实施在操作方面的一些细节以及对条款的理解，虽然也有部分企业主采取观望态度，但抵触《劳动合同法》的情况并不多见。他说，《劳动合同法》实施后，一部分没有纳入管理的用人单位开始重视起来了，因为企业违法意味着将支付更高的成本，因此，连一些雇用临时工的企业，也都与工人签订了劳动合同。